Hr Manager

Poltronesofà è alla ricerca di un/a Responsabile delle Risorse Umane per la sede di Forlì.
Il/la candidato/a, con spiccate doti di determinazione e proattività, sarà impegnato/a in prima persona in tutte le attività connesse al ruolo:
 
- Curare la realizzazione dei piani per selezione/assunzione, formazione, valutazione, retribuzioni/incentivazioni, in collaborazione con i responsabili di tutte le funzioni aziendali;
- pianificare, gestire e supervisionare il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale;
- attuare politiche di sviluppo professionale e di carriera, per garantire nel tempo il presidio delle competenze chiave del Gruppo;
- Curare la gestione dei rapporti con enti universitari e di formazione;
- Sviluppare le attività HR nelle filiali estere del Gruppo, in coerenza con le priorità delineate;
- interagire con le agenzie per il lavoro, fornendo loro istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati, verificando efficacia ed economicità; 
- presidiare linserimento in azienda;
- gestire e coordinare le attività di amministrazione del personale (rilevazione presenze, verifica delle paghe, adempimenti di natura contributiva, previdenziale ed assistenziale secondo quanto previsto da normative);
- assicurare gli adempimenti fiscali connessi alla natura di sostituto dimposta;
- guidare il processo di budgeting del personale e collaborare con il Controllo di Gestione nel monitoraggio infrannuale;
- proporre ed elaborare statistiche e KPI relativi alla composizione del personale aziendale, alle dinamiche del suo costo, nonché ad altri fattori incidenti sulla produttività del personale interno (assenteismo, ecc.);

Skills, formazione e qualifiche specifiche del ruolo

Il/La candidato/a ideale ha una laurea in ambito economico e preferibilmente un master in gestione delle risorse umane.
E gradita la provenienza da unazienda commerciale strutturata.
Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e francese.
Entusiasmo e positività, energia, spirito diniziativa, problem solving e capacità di ascolto completano il profilo ricercato.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi.
I dati pervenuti saranno trattati in osservanza agli artt. 7,13 e 23 Dlgs 196/03

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