Ai sensi degli artt. 13 e ss. del GDPR, in relazione ai dati personali che Lei fornirà o che ci ha fornito attraverso l’invio della Sua candidatura o in risposta alle nostre offerte di lavoro, Poltronesofà S.p.A., con sede legale in Via Lunga n.16, 40053, Valsamoggia, località Crespellano (BO), Italia e sede amministrativa sita in Via Raffaele Bendandi, 14 - 47122 Villanova di Forlì – FORLI’ (FC), (di seguito, per brevità, “Titolare”) Le fornisce le seguenti informazioni.
I dati personali da Lei volontariamente forniti, sia quelli comuni sia eventualmente quelli sensibili, verranno trattati dal Titolare in ossequio dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, e nel rispetto della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il trattamento, avverrà mediante strumenti idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati personali richieste dalla legge, nel rispetto della quale il trattamento potrà essere effettuato, oltre che manualmente mediante archiviazione su supporto cartaceo, anche attraverso strumenti elettronici atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati personali.
I dati personali oggetto di trattamento ricomprendono:
- i Suoi dati identificativi (quali a titolo esemplificativo, nome, cognome, età, sesso, luogo e data di nascita, nazionalità, città di residenza, indirizzo e e-mail, numero di telefono, etc.);
- i dati inerenti alla Sua formazione ed alla sua carriera lavorativa (quali, a titolo meramente esemplificativo, occupazione attuale e precedente, informazioni sul reclutamento o sulla formazione professionale, curriculum vitae o lavorativo, la tipologia di contratto, il ruolo ricoperto nell’occupazione attuale, referenze fornite da terzi in Suo favore, competenze professionali, etc.).
Il trattamento dei dati verrà effettuato dal Titolare secondo le seguenti finalità:
a) attività di ricerca e selezione del personale a seguito della Sua richiesta;
b) valutazione della Sua candidatura ai fini di una Sua possibile assunzione per un ruolo per il quale Lei ha fatto richiesta o per ruoli che potrebbero diventare disponibili in futuro, in conformità a quanto previsto dall’art. 24 del Codice Privacy e dall’art. 6.1, lett. b) del Regolamento.
Il conferimento dei dati contrassegnati con l’asterisco ha natura obbligatoria ed è funzionale alle finalità sopra specificate. Un Suo eventuale rifiuto comporterebbe l’oggettiva impossibilità per il Titolare di procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio della collaborazione e, quindi, all’eventuale instaurazione del rapporto con Poltronesofà S.p.A.
I Suoi dati personali saranno oggetto di trattamento:
- mediante strumenti informatici e manuali;
- da parte di soggetti debitamente incaricati all’assolvimento di tali compiti, costantemente identificati e/o nominati, opportunamente istruiti e resi edotti dei vincoli imposti dalla legge;
- nel rispetto dei limiti previsti dalla Legge n. 300/1970 (cd. “Statuto dei Lavoratori”).
I dati saranno trattati dal Titolare per il tempo necessario alla Sua valutazione ai fini della possibile instaurazione del rapporto di lavoro. Se riceve e/o accetta un’offerta di Lavoro dal Titolare, i dati personali raccolti nel periodo antecedente alla Sua assunzione diverranno parte dell’archivio personale che la riguarda e saranno conservati per tutto il corso del Suo impiego per il quale, in ogni caso, le verrà fornita apposita informativa. In caso di mancata assunzione o in caso di Sua candidatura spontanea, i Suoi dati saranno conservati per il periodo di 12 mesi.
Per lo svolgimento di talune delle attività relative al trattamento dei Suoi dati personali, Poltronesofà può comunicare i Suoi dati ad altri uffici del Titolare e/o a società esterne incaricate della selezione del personale, debitamente nominate responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 del Regolamento EU.
Ai sensi degli artt. 15-22 del GDPR, scrivendo al Titolare all’indirizzo postale indicato in epigrafe o all’e-mail [email protected], si possono esercitare i diritti di consultazione, modificazione, di cancellazione e oblio, limitazione del trattamento dei dati o opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, proporre reclamo all'Autorità di controllo competente nello Stato membro in cui risiede abitualmente o lavora o dello Stato in cui si è verificata la presunta violazione.
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